Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Försenade jämställdhetsplaner

Publicerat fredag 7 september 2001 kl 09.39
Jämställdhetsplaner saknas fortfarande från fem förvaltningar i Nyköpings kommun. Det trots att alla förvaltningar skulle ha lämnat in sina jämställdhetsplaner innan sista augusti.
- Det gör mig lite bekymrad, säger Kjell Israelsson ordförande för fackförbundet SKTF i Nyköping. Israelsson menar att man i den så kallade samverkansgruppen kommit fram till att varje enskild förvaltning ska ha en jämställdhetsplan som sen bl a ska ligga som underlag vid individuell lönesättning. Enligt lag ska alla arbetsplatser med tio anställda eller fler ha jämställdhetsplaner. I Nyköping har man ingen gemensam plan för hela kommunen utan varje förvaltning ska ha sin egen. - Jag tror att orsaken till förseningen är arbetsmässiga, man har helt enkelt inte hunnit med, menar Ulla-Britt Larsson personalsekreterare och ansvarig för insamlingen av jämställdhetsplanerna.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min spellista".