Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Omotiverade löneskillnader mellan könen

Publicerat onsdag 16 april 2003 kl 17.14
Löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar i Eskilstuna kommun. Det framgår av en kartläggning som kommunen har gjort. Men fortfarande finns många helt omotiverade skillnader till kvinnornas nackdel.
Sedan 1 januari 2001 är alla arbetsgivare skyldiga att göra en analys av löneskillnaderna mellan kvinnor och män. I den första kartläggning som Eskilstuna kommun nu gjort har alla olika yrken klumpats ihop till ett 50-tal grupper. Och i den stora majoriteten visar undersökningen att det faktiskt inte finns några könsrelaterade köneskillnader. Skillnader som finns beror istället på speciell kompetens, arbetsuppgifter, ålder och annat. Men fortfarande finns det ett antal kvinnodominerade yrken som barsnkötare, socionomer, ekonomibiträden med omotiverade skillnader, om de ställs mot manligt dominerade motsvarigheter som gatupersonla, miljöinspektörer och vaktmästare, Jörgen Danielsson, vice ordförande i personaldelegationen är ändå rätt nöjd. -Jag vet ju, utifrån det arbete vi har gjort på jämställdhetssidan i Eskilstuna, att det gett resultat. Det är inte så många grupper vi måste rätta till nu. Och om tre år ska vi ha rättat till de osakliga löneskillnader som ändå finns, säger Jörgen Danielsson.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.