Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
ESKILSTUNA

60 varslas på Åkers Styckebruk

Publicerat måndag 15 december 2008 kl 14.52

60 varslas om uppsägning på stålföretaget Åkers Sweden. Anledningen är enligt företaget att stålmarknaden har försämrats under hösten. Den kraftigt minskade produktionen hos företagets kunder har gjort att orderingången minskat snabbt.

– Vi trodde att vi skulle kunna klara oss utan att lägga ett varsel men utvecklingen har gått oerhört fort under de senaste veckorna, säger Kerstin Konradsson, chef på Åkers Sweden.

Företaget har funnits i Åker Styckebruk sedan 1580 och omkring 320 personer jobbar på företaget på orten.

De kollektivanställda är de som drabbas av varslen. Förhandlingar kommer nu att inledas med fackliga företrädare. Överläggningar kommer också att inledas på tjänstemannasidan, men där läggs för närvarande inga varsel, enligt Kerstin Konradsson.

– Det är numerären som bestämmer om man behöver lägga ett varsel eller inte, så det betyder inte att tjänstemannasidan är opåverkad, säger Konradsson.

Ambitionen är att förhandlingarna ska kunna avslutas under slutet av januari.

Ett intensivt arbete har pågått för att försöka undvika att varsla personal. Företagsledningen och facket på Åkers Sweden har bland annat förhandlat fram ett nytt arbetstidsavtal. Avtalet går ut på att företagsledningen kan skicka hem de anställda när det är dåligt med jobb och ta ut mer timmar per anställd när det finns mycket att göra. Arbetstagarna noterar då minus på sina arbetstidsrapporter.

Men bläcket på underskrifterna hann knappt torka innan det stod klart att det avtalet inte räckte.

IF Metalls representant Jan-Erik Zentio, som är ordförande för den lokala klubben, säger att han inte är förvånad över att ett varsel läggs, även om det har kommit snabbare och berör flera än förväntat.

– Jag hoppas att företaget nu under den här marknadsnedgången väljer att satsa på vidareutbildning av de anställda, kommenterar Birger Ehn, ordförande i Unionen.

Reino Helin
reino.helin@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".