Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Löneskillnader ska utjämnas i Eskilstuna

Publicerat torsdag 30 mars 2006 kl 17.40

Lönerna i Eskilstuna ska bli mer jämlika. Kommunen har gjort en kartläggning och upptäckt att det finns många skillnader. Några som är speciellt underbetalda är fritidspedagoger och förskolelärare. Men nu skjuter kommunen till pengar för att utjämna löneskillnaderna.

– Det har aldrig varit någon hög status med att arbeta med, säger fritidspedagogen Elisabeth Sandberg och förskoleläraren Britt-Inger Bergström. 

Att kvinnodominerade yrken har lägre lön har bekräftats i en undersökning som gjorts i Eskilstuna kommun. De anställdas löner har jämförts. När kommunen bortsåg från till exempel hur mycket ansvar ett yrke innebär, hur mycket utbildning som krävs och ålder på personalen, så har de kvinnodominerade yrken lägre lön.

Men nu ska det åtgärdas och pengar har skjutits till för att höja lönen i kvinnodominerade yrken. Men frågan är varför det sker just nu och inte tidigare?

– Vi hade en färdig kartläggning 2003 och vi gör en årligen. Vi har jobbat med frågan sedan 1990-talet med frågan, utan att vi gjort en kartläggning och skjutit till pengar för att utjämna skillnaderna, menar Anita Ericsson, personalstrateg på Eskilstuna kommun. 

Elisabet Sandberg och Britt-Inger Bergström tror att högre lön kommer att ha flera positiva effekter.

– Det hör ju ihop, status och hög lön. Höjer vi lönerna kan vi också locka fler män till yrket.

Annika Berge
annika.berge@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".