Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Mullsjö

Arbetsgivare väljer och vrakar

Publicerat onsdag 2 september 2009 kl 07.10
Före detta anställda på Kongsberg Automotive får komma tillbaka, via ett bemanningsföretag. Foto Rebecka Montelius, SR Jönköping

När företag nu börjar återanställa personal, så är det flera som väljer att gå genom bemanningsföretag. För då kan företagen välja vilka man vill ha tillbaka. Kongsberg Automotive är ett exempel.

Det finns återigen en försiktig optimism bland företagen och en del har börjat ta tillbaka personal som tidigare sagts upp. Och på Kongsberg Automotive i Mullsjö dyker nu nygamla arbetskamrater upp. Men de är numera inte anställda av Kongsberg, utan av ett bemanningsföretag, berättar Maria Gunnarsson på företaget.

Hon är själv uppsagd från början av oktober, och berättar att stämningen på golvet är märklig.

-Det känns väldigt konstigt. Fördelen är att de som kommer tillbaka är från oss, så att säga, men det är väldigt rörigt.

Och det är inte bara Kongsberg Automotive som gör så här. Nyheterna har tidigare brättat att Schenker i Nässjö börjat hyra in personal. Också inom småhusbranschen använder man den här metoden.

Och till IF Metalls kontor på Kongsberg ringer sparkade anställda och frågar varför inte de blivit erbjudna jobb av bemanningsföretaget.

IF Metalls klubbordförande Thorleif Gustafsson vill inte ställa upp på en bandad intervju, men han berättar att ledningen till och med skrivit en önskelista på anställda, som man vill ha in genom bemanningsföretaget.

Inte heller företagsledningen vill kommentera det här.

Men Maria Hörnsten, som är ombudsman på If Metall i Vätterbygden är kritisk till det här sättet att kringgå LAS, lagen om anställningsskydd.

-Det är fel. De som haft en anställning på ett företag och blivit av med sitt arbete, har kompetens och erfarenhet. Det är de som arbetsgivaren ska återta enligt lagen om anställningsskydd.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".