Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Arbetsgivare dåliga på att hjälpa anställda med alkoholproblem

Publicerat fredag 22 oktober 2004 kl 06.57

Anställda som försummar sitt jobb på grund av missbruk blir vanligare i takt med att alkoholkonsumtionen i samhället stort ökar.  Det här märker man på organisationen Alna, arbetslivets egen resurs i alkohol- och drogfrågor.

Lotta Almgren är VD på Alna och hon ser att många arbetgivare är dåliga på att ta tag i dom anställdas problem.

Lotta Almgren, VD på Alna säger till Nyheterna att många arbetgivare är dåliga på att ta tag i dom anställdas problem.

Lotta Almgren säger att vi hade ett fungerande sätt att hantera frågor om missbruk hos anställda på 80-talet, men under 90-talet försvann det och idag måste vi mer eller mindre börja om igen, framförallt med ett förebyggande arbete, tror hon. På varje arbetsplats ska till exempel finnas en speciell drog och alkoholpolicy med en plan för hur man ska göra om nån hamnar i missbruk.

Börjar en anställd försumma sitt arbete och kanske tappa kunder för företaget kan det bli dyrt, uppemot fem procent av personalkostnader, säger Lotta Almgren.

Anna Magnusson är skyddsombud på transportföretaget DHL i Jönköping. Hon tycker att alla anställda har ett ansvar att säga till om man misstänker att någon missbrukar, men hon medger att det är svårt.

-Det är ju känsligt, komma där och fråga en massa, säger Anna Magnuson till Nyheterna.  

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".