Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Värnamo kommun

Anmälde inte fel i vården - riskerar jobbet

Publicerat tisdag 17 april 2012 kl 06.45
Gunnel Lundgren: ”Personalen är skyldig att anmäla”
(2:33 min)
Två anställda på ett äldreboende i Värnamo kommun riserar avsked eller varning efter att inte ha anmält en allvarlig händelse. Personerna på bilden har inget med händelsen att göra. Foto: Henrik Montgomery/Scanpix.

Efter att en undersköterska sprutat vatten rakt i ansiktet på en kvinna på ett äldreboende i Värnamo kommun riskerar nu flera anställda uppsägning eller varning. Två sjuksköterskor ska ha känt till händelsen utan att anmäla och nu utreder kommunen hur de ska gå vidare.

- Alla som arbetar inom ett arbetslag har skyldighet att anmäla om man ser ett missförhållande eller misstänker det, säger Gunnel Lundgren, omsorgschef.

En eftermiddag i början av februari i matsalen på ett äldreboende i Värnamo kommun satt en kvinna och ropade om och om igen. En undersköterska gick då och hämtade en blomspruta och sprutade vatten rakt i ansiktet på kvinnan.

Händelsen har nu anmälts till Socialstyrelsen enligt Lex Sarah, något Nyheterna rapporterade om i fredags. 

Enligt anmälan handlar det om en krävande kvinna som ofta skriker och ropar. Men den här eftermiddagen gick undersköterskan för långt och är nu avstängd från sitt jobb under tiden som kommunen utreder händelsen. Och två sjuksköterskor riskerar alltså arbetsrättsliga åtgärder som skriftlig varning, eller uppsägning på grund av att de inte anmälde händelsen.

- Vi har ju en lagstiftning som säger att vi ska anmäla när vi ser saker. Har man underlåtit att göra det så måste det utredas.

I stället var det en annan anställd på äldreboendet som anmälde. Men händelsen med blomsprutan är inte enda gången personalen tappat besinningen. I juni 2011 skrek en undersköterska åt kvinnan att vara tyst, även det anmäldes enligt Lex Sarah. Kommunen utreder just nu ytterligare en liknande händelse som kan bli en anmälan

Personalen ska ha försökt komma tillrätta med kvinnans ropande och skrikande men ingenting har hjälpt.

- Det finns sätt som de försökt hantera det på. Exempelvis arbetsrotation och hitta olika vägar att att möta kvinnan.

Kan det vara aktuellt att flytta på vårdtagaren?

- Vi är till för våra kommuninvånare och ska möta deras behov. Det är vi som måste se till att vi har både kompetensen och utrustningen för att göra det.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".