Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Fler kvinnor är framgångsreceptet för företag

Publicerat onsdag 5 oktober 2005 kl 17.43

Ett företag som satsar på kvinnor blir mer lönsamt än företag som är mansdominerade.
Det var andemeningen när länets arbetsmarknad diskuterades i Gnosjö idag.

Att ha en mix med hälften kvinnor, hälften män har visat sig vara det bästa bland annat för företaget Axelent i Hillerstorp, säger Stefan Axelsson som är exportchef där.
Det jobbar ett 50-tal personer på Axelent i Hillerstorp som är ett företag som tillverkar och säljer nätväggssystem för maskinbyggare, lagerinredare och byggentreprenörer. Och när det ska anställas någon ny, så ser gärna ledningen att det är en kvinna.
Men Axelent är något av ett undantag för i Jönköpings län är arbetsmarknaden inte mixad utan tvärtom, säger forskaren Helen Ahl.
Det här får ekonomiska konsekvenser eftersom kvinnornas yrken ger lägre löner och så blir det svårare att byta jobb på en arbetsmarknad som är strikt uppdelad. Och förändringen av det här går i snigelfart, säger Helen Ahl. För ofta anställer företag till exempel bara män av ren slentrian. Och det här är såklart fel, säger Petra Bedin som är VD på företaget Bors Verktyg utanför Värnamo.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".