Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Så ska kompetensbristen botas i Gnosjö

Publicerat fredag 31 mars 2006 kl 07.05
Jörgen Iderfjäll, vd för Industripoolen i södra vätterbygden, tror på import av kompetent arbetskraft från andra EU-länder. Foto: Anders Borg

Både akademiker och arbetskraft från andra EU-länder krävs för att småföretagen i Gnosjöregionen ska överleva.

Ja, det betonades vid ett seminarium i Värnamo i går om den kompetensbrist som hotar industrin i framtiden.

Och ett lyckat exempel på arbetskraftsinvandring gavs av Jörgen Iderfjäll från Industripoolen, som rekryterade tio svetsare från östra Tyskland till företag i södra vätterbygden för snart tre år sedan:

- Åtta av de tio som vi tog hit är kvar och arbetsgivarna är jättenöjda.

En orsak till kompetensbristen är att ungdomar inte vill utbilda sig inom till exempel svetsning, säger Iderfjäll och då är en lösning att locka hit utländsk arbetskraft.

Också akdemiker behöver lockas till Gnosjö för att företagen ska kunna överleva. Det säger Kjell Svensson, företagare från Bredaryd.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".