Företag i Karlstad filmar barn under barnpassning

Foto/Montage: Sveriges Radio

Kameran sitter på den anställdes hängslen och filmen lagras sedan i sex månader hos arbetsgivaren. Enligt företagets vd är det en säkerhetsåtgärd för att de anställda inte ska bli anklagade för exempelvis stöld.

Ulrika Harnesk, jurist på Datainspektionen anser att man ska vara mycket försiktig när man filmar barn och överväger en tillsyn av företaget:

– När det gäller barn ska man vara väldigt försiktig med att filma, för det är en integritetsfråga och barn är en grupp man ska värna särskilt. Det här är en intressant företeelse och det är mycket möjligt att vi kommer att göra en tillsyn av det här företaget och den här behandlingen av personuppgifter, säger hon.

P4 Värmland har varit i kontakt med företagets vd flera gånger men hon vill inte ställa upp på en bandad intervju. Däremot berättar hon att idén kommer från USA, där det är vanligt att familjer har en kamera monterad hemma för att se hur barnflickan sköter sig.

Företaget skriver avtal med de anställda där de går med på att bära kamera under arbetspass, och den uppgiften finns även med i avtalet som skrivs med familjerna. Anledningen till kamerorna är att företaget vill att både uppdragsgivarna och de anställda ska känna sig mer trygga till att allt går rätt till. Vid ett senare samtal med vd:n förklarar hon att kameran inte är obligatorisk, utan frivillig även för de anställda.

Enligt Magnus Karlsson, ombudsman på fackförbundet Kommunal, kan det vara lagligt att avtala om att bära kamera under arbetet, men han tycker att det är ett gränsfall:

– Här ser man ändå vad den anställde gör, och då kan jag tycka att man är i gränsvattnet vad som är tillåtet. Det är ju en hemsk tanke att man ska vara tvungen att bära kamera för att inte bli misstänkliggjord. Det övergår mitt förstånd, säger han.