Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Pengar till forskning.

Fler äldre startar företag efter åldersdiskriminering

Publicerat onsdag 30 november kl 15.40
Clary Krekula: "Siffran är så pass stor att man studsar på den"
(4:54 min)
Clary Krekula är docent i sociologi vid Karlstads Universitet och en av de som kommer att driva forskningen "Företagande sent i livet".
Clary Krekula är docent i sociologi vid Karlstads Universitet och en av de som kommer att driva forskningen "Företagande sent i livet". Foto: Jenny Tibblin

Var fjärde nystartat företag idag startas av personer som är äldre än 50 år. En av anledningarna är åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden.

Forskare vid Karlstad universitet fick nyligen 3 miljoner kronor av Forskningsrådet för att forska om "Företagande sent i livet", ett område som saknar kunskaper om gruppen, trots att det är en utbredd och växande företeelse.

– Det vanligaste som man ser i arbetslivet är att äldre har svårt vid anställningar. Det är framför allt rekryteringsituationer som det handlar om. Äldre kallas inte till intervjuer när de söker jobb och de blir inte heller anställda. Vi kan också se det i den form av långtidarbetslöshet som finns, att långtiddsarbetslöshet stiger från 40-45-års åldern och sedan blir det större med tilltagande ålder, berättar Clary Krekula, docent i sociologi vid Karlstad universitet.

Tittar man på anmälningarna som kommit till diskrimineringsombudsmannen finns det fall där det även handlar om lägre åldrar. I ett fall är det en man i 30-års åldern som anmäler att han inte fått ett jobb för att han ansågs vara för gammal. Att vara för ung eller för gammal för ett jobb handlar mycket om vilket slags jobb det är.

– Inom akademin är det ofta så att man i 40-års åldern kan ses som för ung för att få status och prestige men om du går till telemarketingbranschen så ses du som för gammal för att fungera. Det är väldigt stora variationer mellan branscherna, säger Clary Krekula.

"Företagande sent i livet" är ett forskningsprojekt på tre år, som startar i januari nästa år. Genom att kombinera forskning om företagande och entreprenörskap med forskning om ålder och åldrande, ska forskarna undersöka förutsättningarna och villkoren för företagandet samt hur det påverkar företagarnas pensionsålder och åldrande.

– Jag tror att vi kan bidra med viktig forskning som berör många. Naturligtvis kan ju den som själv går och funderar på att kanske starta ett eget företag ha glädje av att se de resultat som vi kommer fram till. Vi tror också att forskningen kommer att vara viktig för att belysa debatten om ett förlängt arbetsliv, säger Clary Krekula.   

Hon fortsätter berätta om att hon nyligen besökte en konferens i USA där hon fick höra om nya stora studier som visar att det egentligen är ganska lite rörelser bland äldre arbetare. Det är ovanligt att man byter jobb i slutet av sitt arbetsliv. 

– Om det är så att äldre egentligen rör sig ganska lite de sista åren i yrkeslivet, hur ska vi då förstå att vi har några som faktiskt etablerar nya företag, säger Clary Krekula.

Och hon är förvånad över att det är så många äldre som startar företag.

– Att var fjärde nystartat företag idag startas av personer som är äldre än 50 år, den siffran är så pass stor att man studsar på den, den är slående stor, säger Clary Krekula.

Psst...!
Vill du ta med dig Musikhjälpen i fickan? Ladda hem vår app så kan du fortsätta följa sändningen och önska låtar när du är på språng!
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.