Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Kritik mot kommunens avgångsvederlag

Publicerat måndag 18 januari 2010 kl 06.02
1 av 2
2 av 2
Ulf Jonasson. Foto: Tomas Ardin SR

Cirka 50 personer inom Gotlands kommun fick sluta sina jobb med avgångsvederlag förra året. Men det är stora skillnader mellan hur lång tid de fick i avgångsvederlag, som varierar mellan fyra och 18 månadslöner för att lämna sina jobb.

Och just längden på avgångsvederlagen varierar kraftigt inom Gotlands kommuns olika förvaltningar.

Det finns inga riktlinjer för hur många månader ett vederlag skall betalas ut, vilket kritiseras både av de kommunsanställda och av facket.

I dag är det upp till varje förvaltningschef att besluta hur långa avgångsvederlag som ska betalas ut och det kan uppfattas som både orättvist och kränkande.

Ulf Jonasson som jobbat inom räddningstjänsten, var en av dem som fick avgångsvedererlag förra året. Han fick fem månadslöner efter att ha jobbat 35 år inom kommunen.
Han är upprörd över att det är så stora skillnader mellan anställda i kommunen.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".