Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Diskussion om avgångsvederlag

Publicerat måndag 18 januari 2010 kl 11.38
Gun Tidestav, personaldirektör i Gotlands kommun. Foto: Lasse Ahnell/SR Gotlnd

Gotlands kommun ska nu se om det behövs några gemensamma riktlinjer för att hantera avgångsvederlag, efter kritik från anställda och fack.

I dag finns stora skillnader mellan förvaltningarna. Den som jobbat 35 år kan erbjudas 5 månaders avgångslön, medan en som jobbat tio år kan får 18 månader.

Gun Tidestav, som är personaldirektör i kommunen, säger att det är svårt att ha några riktlinjer för avgångsvederlag när det handlar om individer och alla ärenden ser olika ut.

Men hon är beredd att ta upp en diskussion med förvaltningarna om riktlinjer för avgångsvederlagen.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".