Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Vårdpersonal som skjuter på semestern kan få extra pengar

Publicerat söndag 22 maj 2016 kl 11.11
"Man skjuter problemet framför sig"
(1:25 min)
Sjukvårdspersonal Visby lasarett. Foto: Mika Koskelainen/Sveriges Radio
Foto: Mika Koskelainen/Sveriges Radio

Vårdens bemanningsproblem hoppas sjukvårdsledningen ska lösas med ekonomiska morötter. 

Om sommarbemanningen inte går ihop erbjuds vårdpersonal som flyttar sin sommarsemester till andra delar av året 8000 kronor per vecka.

Även deltidspersonal inom vården som jobbar heltid under sommaren, får sen semester på heltid motsvarande antal dagar.

Men Vårdförbundets ordförande Therese Annas Ljung är tveksam till förslaget.

-Man har laglig rätt till fyra veckors semester under juni, juli och augusti och den semestern är välbehövlig. För att istället ha semester tillsammans med sina barn och make så är 8000 kronor inte så mycket.

-Jag förstår att läget är besvärligt och är också orolig för hur sommaren ska bli, men jag tycker sjukvårdsledningen skulle ha börjat för flera år sedan med att se över lön och arbetsvillkor, säger hon.

Hon tror inte att läget blir bättre till hösten, och då kan det ju också vara svårt att få ut semestern. Det är att skjuta problemen framför sig, enligt henne.

När vården tidigare försökt locka personalen att jobba sommartid mot ekonomisk ersättning har endast en dryg handfull nappat, enligt Therese Annas Ljung på Vårdförbundet.




Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".