Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Anställningsstopp i kommunen följdes

Publicerat tisdag 6 december 2005 kl 11.46

Förra våren infördes anställningsstopp och en rad andra åtgärder för att få stopp på kostnaderna inom Gotlands kommun.

Våren 2004 befann sig Gotlands kommun i ett akut ekonomiskt krisläge.

Det fick bland annat till följd att kommunen införde en rad åtgärder för att minska utgifterna.

Bland annat infördes anställningsstopp och den så kallade farfars-principen som innebar att överordnad chef bland annat måste godkänna till exempel löner för nyanställda.

Revisorerna har nu kontrollerat om anställningsstoppet och restriktionerna följts.

Och granskningen visar att anställningsstoppet följts. Visserligen var beslutet otydligt och ledde till att förvaltningarna uppfattade beslutet olika. Två personer ha nyanställts, men anställningsbeslutet har godkänts.

När det gäller lönesättning vid nyanställningar visar revisorernas kontroll att komunstyrelsens beslut inte följts. Vid två av kommunens förvaltningar har man inte gått till överordnad chef för att för lönerna godkända.

Sedan dess har anställningsstoppet inom kommunen utökats. Det gäller nu inte bara fasta tjänster inom administration och kök, utan även handläggare inom vård och omsorg.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".