Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Ulricehamn bryter mot lagen

Publicerat torsdag 26 september 2002 kl 08.22
Ulricehamns kommun bryter mot jämställdhetslagen genom att inte kartlägga löneskillnaderna mellan män och kvinnor som är anställda av kommunen.
Fackförbundet SKTF har gjort en enkät bland 228 kommuner och landsting för att se om de aktivt arbetar för att minska löneskillnaderna. Ungefär hälften av kommunerna har inte undesökt hur löneskillnaderna ser ut, trots att de är lag på det. Enligt jämställdhetslagen skall kommunerna kartlägga löneskillnaderna tillsammans med facket och de kommuner som inte gör det bryter alltså mot lagen. I Ulricehamn har detta gjorts bara gjorts inom vårdförvaltningen. Även Herrljunga saknar kartläggning av löneskillnader. Borås, Tranemo och Mark har gjort kartläggningen, men bara Tranemo och Mark uppger att man använder kartläggningen i löneförhandlingarna med anställda.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.