Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
mark

Pensionserbjudande ger unga jobb

Publicerat onsdag 3 juni 2009 kl 08.13

Marks kommun tar ett nytt grepp när det gäller att få tag i personal i framtiden. Personer som fyllt 61 år erbjuds gå i pension så att en yngre kollega kan få stanna - och kommunen står för den förlorade inkomsten.

Marks kommun har visserligen stora ekonomiska problem i dagsläget, och planerar att varsla folk, men om några år ser man att det kommer att bli brist på personal då många går i pension.

Av den anledningen tar man ett nytt grepp för att behålla unga och nyanställda, som annars är de första att sägas upp. Inom till exempel skolan där omkring 40 personer kan komma att varslas kommer alla som har fyllt 61 att erbjudas att gå i pension i förtid.

I vanliga fall är det en förlustaffär för den enskilde eftersom pensionen blir lägre under resten av livet - men där kommer kommunen att skjuta till mellanskillnaden.

Enligt kommunens förhandlingschef Inger Börjesson blir kostnaden för detta ungefär densamma som att säga upp personal och betala ut lön under uppsägningstiden.

Jenny Hellström
jenny.hellstrom@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".