Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Västra Götaland

Undviker uppsägning med semester

Publicerat onsdag 10 juni 2009 kl 14.19

Istället för att säga upp personal på grund av den ekonomiska krisen, så väljer nu många företag att erbjuda sina anställda extra lång semester i sommar. Både paraplyorganisationen Företagarna och fackliga företrädare märker hur företag börjat uppmuntra de anställda till ledighet istället för jobb. Allt för att spara pengar i krisens spår.

--Jag tror många försöker föra ett resonemang med sina anställda, för att se om man exempelvis kan förlänga semestern och hitta lösningar för ledigheter. För att minska kostnaderna helt enkelt, säger Maria Derner som är regionchef på Företagarna i Västra Götaland.

Så sent som igår kom beskedet att Volvo Lastvagnar drar tillbaka varslet av 335 medarbetare vid fabriken i Tuve. Bolaget har nått ett avtal med IF Metall om sänkt arbetstid och sänkta löner och kan på det viset behålla de anställda.

Och att hitta den typen av lösningar, att uppmuntra anställda till att passa på att ta ut semester eller innestående föräldraledighetsdagar - det är några sätt som företagen nu försöker behålla sin personal på, berättar Maria Derner på Företagarna. Hon tror att de här metoderna att bemöta krisen kan rädda många jobb.

--Ja förhoppningsvis så innebär det här att man är laddad när vändningen kommer att man kan överleva, för många små företag har en likviditetsbrist just nu. Dom har det ganska jobbigt och kan man föra en sån här dialog med sina anställda så kanske det är fråga om överlevnad för företaget.

Ronny Svensson är ombudsman för IF Metall, och han vet om ett 20-tal företag bara i Göteborg där ägare och personal tillsammans hittat den här typen av lösningar.

--På dom ställena där vi har gjort dom här överenskommelserna så har majoriteten av dom anställda tyckt att det var en bra lösning i denna situationen. Man är hellre med genom att undvika varsel genom att på något sätt skjuter fram eller avstår viss lön i utbyte mot ledighet.

Martin Eriksson
martin.eriksson@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".