Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Anställda i Mark slutar på grund av chefen

Publicerat torsdag 14 januari 2016 kl 05.13
Verksamhetschef: Vill inte hantera personalärenden i media
(1:51 min)
Foto: Hanna Larsson
Foto: Hanna Larsson

Det är missnöje med en chef som är anledningen till att många av handläggarna inom Marks kommuns handikappomsorg har slutat. Det visar en tidigare hemlig utredning som P4 Sjuhärad tagit del av.


Utredningen ska ha blivit klar i november, men ändå har kommunen utåt hävdat att handläggarna slutat av individuella skäl. 

– Jag kan inte bedöma att det är något annat än individuella anledningar till att de avslutat sina tjänster, sa Elisabeth Kroon, verksamhetschef för handikappomsorgen i Marks kommun, i en intervju med P4 Sjuhärad förra veckan.

Av kommunens egen utredning framgår det att det här inte stämmer. Där står att merparten av de som slutat har gjort det på grund av missnöje med en chef inom verksamheten. 

Chefen ska ha betett sig illa och uttryckt sig nedsättande mot enskilda medarbetare. Flera inom personalen vittnar om att chefen fått dem att ”bryta ihop” genom att uttrycka sig klumpigt. 

– Jag vill inte hantera personalärenden i media. Jag vill gå vidare med det här intervjumaterialet till vår personalchef för att genomföra en utredning. 

Men att personalen slutade av individuella anledningar, är det sant?

 – Jag vill inte gå in och diskutera personalärenden. Det finns alltid två sidor på ett mynt också.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".