Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Ny lönevärdering i Vårgårda ska höja dagislöner

Publicerat fredag 21 april 2006 kl 07.42

Nu har Vårgårda kommun gjort en värdering av sina anställda som ett led i att göra lönesättningen mellan yrkesgrupperna mer jämställd. Resultatet kan bli högre lön till personal inom barnomsorgen. Gunilla Svärdh-Johansson är förskollärare på Kesbergs förskola och hon hoppas nu att det här ska påverka hennes lön.

Den mall eller det analysinstrument som har använts, heter lönelots och har tagits fram av jämo. Tanken är att man ska komma till rätta med löneskillnader som egentligen bara beror på exempelvis kön. Genom ett poängsystem värderar man olika yrken efter kunskap, ansvar och arbetsförhållanden, och på så sätt får man fram grupper med likvärdiga arbeten. Likvärdiga alltså, men inte för den sakens skull liknande. Till exempel finns bygglovsingenjörer och förskollärare i samma grupp.

800 000 kronor vill Margareta Rehn avsätta i nästa års budget för att höja lönerna extra mycket för personal inom barnomsorgen. Det blir cirka 4-500 kronor per anställd.

Gunilla Svärdh-Johansson på Kesbergs förskola tror att de låga lönerna inom barnomsorgen beror på en gammaldags syn.

- Det finns personer som ser det som ”barnpassning” och menar att det där kan väl alla men så enkelt är det ju inte.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".