Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Anställd kan nekas bära religiös klädsel

Publicerat onsdag 15 januari 2003 kl 15.50
Svenska arbetsgivare kan ha rätt att neka sina anställda att bära religiös klädsel, som t ex muslimsk huvudduk eller sikhisk turban, med motiveringen att plaggen stör andra.
Det hävdar professorn i arbetsrätt vid Lunds universitet Reinhold Fahlbeck efter en genomgång av Europadomstolens rättsfall i frågan. Mest känt är ett fall från ett turkiskt universitet där en student nekades bära huvudduk. Det är möjligt att också svenska arbetsgivare skulle ha rätt att neka sin personal att bära religiös klädsel på arbetsplatsen om det stör andra, menar Reinhold Fahlbeck. Det är dock inte säkert att en svensk domstol skulle tolka europakonventionen på samma sätt eftersom religiositet inte är lika känslig i ett sekulariserat land som Sverige.
Psst...!
Vill du ta med dig Musikhjälpen i fickan? Ladda hem vår app så kan du fortsätta följa sändningen och önska låtar när du är på språng!
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.