Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Malmö

Region Skåne ska bli bättre som arbetsgivare

Publicerat onsdag 11 mars 2009 kl 16.50

De anställda i Region Skåne kan få välja egna helgdagar, avsätta lön till kompetensutveckling och få rätt att gå ner i arbetstid om man har barn under 12 år.

Det är några av de 18 förslag till en bättre personalpolitik som den styrande femklövern presenterade på onsdagen.

- Vi vill lyfta fram personalfrågorna för att bli en bra framtida arbetsgivare, säger regionrådet Katarina Erlingson (C), ordförande i personalberedningen.

Programmet, som ännu bara är ett förslag från politikerna, innehåller allt från satsning på chefsutbildning och friskvård, till att de anställda ska kunna välja sina egna helgdagar och själv avsätta pengar från sin egen lön till kompetensutveckling. Region Skåne skjuter då till lika mycket pengar. Men undersköterskan Rut Sloberg som jobbar på akuten i Lund är skeptisk.

- Vill de att jag ska utveckla mig ytterligare så får de stå för kostnaden, säger Rut Sloberg.

Flera av punkterna handlar om att underlätta för småbarnsföräldrar. Politikerna vill ge alla rätt att gå ner i arbetstid om man har barn under 12 år, ge föräldrar mer flexibla arbetstider och upplåta plats för förskolor vid de större arbetsplatserna. Men vad som framförallt påverkar arbetsmiljön är andra faktorer än de 18 förslagen i personalprogrammet.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".