Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Helsingborg

Carema lättar på munkavle

Publicerat fredag 17 april 2009 kl 15.00

Vårdbolaget Carema har skrivit avtal med kommunalfacket om meddelarfrihet. För något år sedan tog Carema över personal från kommunen när vården konkurrensutsattes. Men politikerna i Helsingborg valde att inte avtala om den meddelarfrihet som är naturlig för alla offentligt anställda. 

Nu tas munkavlen av för anställda inom den privatdrivna vården av gamla i Helsingborg.

- Det betyder att de kan gå vidare om något skulle vara konstigt på arbetsplatsen, säger Marie Nilsson, sektionsföreträdare för kommunal i Helsingborg.

Kommunala chefer får inte försöka efterforska källan när det kommer fram uppgifter om missförhållanden. Men i den privata sfären gäller inte skyddet för den anställde.  Men nu finns alltså avtal i Helsingborg. Det är det första i landet och gäller bara Carema, men företaget ser detta som en början och är villig att fortsätta skriva avtal med kommunal i resten av landet.

Det blir alltså förbjudet för chefer att ens ställa frågor om vem som har yppat något om arbetsplatsen.  Och Carema ska utbilda alla gruppchefer och andra i chefsställning om de nya reglerna.

Caremas informationschef Elisabeth Frostell menar att meddelarskyddet är en hygienfaktor i branschen. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".