Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Malmö

Operamedarbetare upprörs över beslut

Publicerat lördag 25 april 2009 kl 09.01

Flera av Malmöoperans medarbetare är kritiska mot att styrelsen igår, på fredagen, beslutade att inte förlänga operachef Lars Tibells kontrakt, som går ut om ett år. Styrelsen uppger att man vill förnya den konstnärliga inriktningen.

Bland kritikerna finns operasolisten Bengt Krantz.

– Jag är ledsen och besviken och även arg, för det bryter en utveckling för en scen som är verkligen på gång. Det här är en stor, konstnärlig potential som försvinner i och med att man plockar bort Lars Tibell, säger han.

Styrelsen menar att det efter sju år med samma konstnärlige chef helt enkelt är dags att byta. Styrelseordförande Douglas Roth (M) hävdar att beslutet inte har något att göra med de oenigheter om teaterns satsningar som funnits mellan Lars Tibell och teaterns andre chef, vd Göran K Johansson.

– Inom alla konstnärliga organisationer finns det ju diskussioner om inriktning och så vidare, säger Douglas Roth.

Teatern gick back med 19 miljoner kronor förra året, och revisorerna har riktat skarp kritik dels mot vd:n, dels mot styrelsen. Den ende i ledningen som inte fått kritik är den konstnärlige ledaren Lars Tibell. Ändå är det han som nu får sluta.

– Revisorernas granskning avser styrelsen och vd:n, den avser inte operachefen. Vi har tagit åt oss kritiken, men det är två skilda saker, säger Douglas Roth.

Frågan om vd Göran K Johanssons kontrakt ska avgöras senare.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".