Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
landskrona

Osakliga löneskillnader ska bort

Publicerat söndag 6 september 2009 kl 13.27

Det kan skilja 5000 kronor mellan chefer inom omsorg jämfört med chefer inom teknik i Landskrona kommun. Nu måste kommunen jämna ut de osakliga löneskillnaderna.

– Lönen skiljer sig beroende på vilken tjänst man har kan det skilja mellan 1000 och 5000 kronor, säger Christian Borg, ordförande i SKTF lokalavdelning i Landskrona.

Facket har påpekat löneskillnaden i flera år och nu är det bekräftat i den lönekartläggning som gjorde förra året. Enligt diskrimineringslagen måste nu varje kommun numera göra lönekartläggningar och åtgärda osakliga löneskillnader. Enligt 2008 års lönekartläggning av Landskrona kommun som utförts på diskrimineringsombudsmannens uppdrag skiljer det flera tusen mellan chefer inom omsorg jämfört med teknik.

– Skillnaderna finns utifrån att man inte har haft krav på sig att jämföra de här olika typen av tjänster innan. Nu när man har ett krav på sig att göra en lönekartläggning då man ska jämföra den här typen av arbete, då har den här skillnaden uppstått, säger ordförande Christian Borg.

Landskrona kommun har justerat lönerna en del men har fortfarande ett par år på sig att korrigera lönerna.

– Vad som är viktigt i det här är att vi inte enbart kämpar för de ojämna lönerna mellan teknik och omsorg utan vi kämpar ju för alla våra medlemmar för att man ska nå upp till en lönenivå där man känner sig någorlunda nöjd, säger Christian Borg.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".