Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Malmö

Ny direktör vill kunna höja löner för lärare i grundskolan

Publicerat tisdag 18 juni 2013 kl 05.06
"Vi har haft en brist på förskollärare"
(1:45 min)
1 av 2
Foto: Fredrik Sandberg/Scanpix
2 av 2
Anders Malmquist ska höja skolresultaten. Foto: Anna Bubenko/Sveriges Radio

Bättre arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter och högre löner. Så ser Malmös nye grundskoledirektör på utmaningen att locka behöriga lärare till kommunens skolor för att lyfta elevernas resultat.

– Lyckas vi inte att utveckla en attraktiv arbetsmiljö på alla våra skolor kommer de skolor som har det tuffast att vara de första förlorarna, säger Anders Malmquist, som den 1 juli tillträder som Malmös nye grundskoledirektör.

Nu i vår var nästan 24 procent av de elever i Malmö som lämnade de kommunala grundskolorna inte behöriga till gymnasiet. En av dem var Angela Abusnaineh som gick ut från Värner Rydénskolan på Rosengård utan godkänt betyg i matte.

– När jag var liten tyckte jag att matten var ett jätteroligt ämne, men när jag kom till den här skolan tyckte jag att matte är det värsta ämne som finns, säger hon.

De nior som nu i vår gick ut från Värner Rydén har haft sju olika mattelärare under sin tid på högstadiet. De flesta av dem var inte behöriga. I höst får Angela Abusnaineh gå Priv, introduktionsprogram på Vård- och omsorgsprogrammet för att läsa upp sin behörighet och kunna ta sig vidare mot sitt drömyrke som socionom.

På Rosengård har andelen behöriga matte- och NO-lärare under våren legat på 74 procent, vilket är lägst i Malmö. För att lyfta elevernas resultat måste Malmö locka fler behöriga lärare, men det är få som söker till lärarutbildningarna.

Kommunen har sökt och fått 114 så kallade förstelärartjänster som ger de lärarna 5 000 kronor mer i månaden. Tjänsterna läggs främst på skolor i socialt mer utsatta områden. Anders Malmquist säger att kommunen måste bli attraktiv som arbetsgivare för lärare, med bättre arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter och högre löner.

– Tittar man på de krafter som finns på arbetsmarknaden så har bristyrken alltid en bra löneutveckling. Vi har haft en brist på förskollärare, i dag ligger Malmö högre än grannkommunerna på förskollärarlöner, men vi gör det inte när det gäller grundskollärarlöner. Det är kanske så att vi måste få samma utveckling i grundskolan på lärarlöner som det har varit i förskolan, säger Anders Malmquist.

Flera artiklar:

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".