Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Skåne

Fortsatt stor personalbrist på skånska sjukhus

Publicerat tisdag 18 juni 2013 kl 15.41
Undersköterska: "Många är nog ganska slutkörda"
(2:00 min)
Det saknas fortfarande många sjuksköterskor inför semesterperioderna. Foto: Tobias Wallin/ Sveriges Radio

Inom kort går de första stora grupperna på semester. Men på sjukhusen runt om i Skåne saknas det fortfarande ett stort antal sjuksköterskor och undersökterskor. Värst är det på SUS i Lund och Malmö.

Just nu sitter Anita Andersson, bemanningschef för SUS,  med ett pussel för att få ihop schemana för de många avdelningarna i Lund och Malmö.

– Vi har säkrat de två-tre följande veckorna, nu håller vi på att lappa de andra veckorna. Hade varit så att vi hade kunnat få in, säg femtio sjuksköterskor, så hade vi kunnat fixa det, men nu får vi hoppas att bemanningsföretagen levererar några och att många av medarbetarna flyttar på sina semestrar och tecknar sig för extra arbetspass, säger hon.

Anita Andersson är hoppfull om att lösa sommaren. Fackförbundet Kommunal och Vårdförbundet är inte lika positiva. Båda varnar för att personalbristen i år kan leda till den värsta sommaren någonsin för personalen på sjukhusen. Stämningen är på vissa avdelningar minst sagt låg inför sommaren.

– Det har varit ganska oroligt här, många är nog ganska så slutkörda och längtar efter sin semester, säger Karin Larsson undersköterska på SUS i Lund.

Den ordinarie personalen, både sjuksköterskor och undersköterskor har fått erbjudande om att frivilligt flytta på sina semesterveckor mot en ersättning på 5 000 kronor. Men att vänta med semester till september eller senare är inget som lockar undersköterskan Lizette Kvist.

– Nä, man får ju ändå inte 5 000 efter skatt, det är alldeles för lite för att offra sin semester, säger hon.

Facken varnar för att patientsäkerheten skulle vara hotad med låg personalbemanning och för att personalen som jobbar i sommar av lojalitet tar extra arbetspass men bemanningschefen Anita Andersson är inte orolig.

– Jag känner mig väldigt nöjd med vad vi åstadkommit, vi har resurser, säger Anita Andersson.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".