Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Skövde

Pensionserbjudande ska stoppa uppsägningar

Publicerat onsdag 8 april 2009 kl 16.44

Skövde kommun hotas av ett stort skattebortfall på grund av den djupa lågkonjunkturen.
Nu ska kommunen erbjuda de anställda som fyllt 58 år att gå i pension med 70 procent av lönen fram till 65.

Kommunen har drygt 4 000 anställda.
Genomsnittsåldern ligger på 46 år.

I dag beslöt politikerna i kommunstyrelsens arbetsutskott att erbjuda ett paket med bland annat avgångspensioner, deltidspensioner och kortare arbetstid.

Den som fyllt eller fyller 58 år kan då få 70 procent av lönen fram till 65, om han eller hon lämnar kommunen.
Samtidigt fortsätter kommunen att betala in pengar till den framtida pensionen och avtalspensionen.

– Om ett, två eller tre år kommer lågkonjunkturen att vara över. Då blir det brist på arbetskraft i Sverige och då behöver vi våra yngre anställda, säger kommunalrådet Leif Johansson (C) i Skövde.

I dag kommer pensionserbjudandet att gå ut till samtliga chefer i kommunen.

– Hur många som nappar får vi väl se efter påsken, säger personalchef Bo Räftegård i Skövde kommun.

Tomas Ek
tomas.ek@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".