Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Skaraborg

Kamp för att hitta vårdpersonal

Publicerat fredag 15 april 2011 kl 05.45
Vårdförbundet: ”Måste vi vara kvar och jobba så måste det vara värt nånting”
(1:33 min)
1 av 2
Mariette Björk, Vårdförbundet Skaraborgs sjukhus. Foto: Karin Johansson / P4 Skaraborg Sveriges Radio.
2 av 2
Inger Levin, hr-strateg personalförsörjning Skaraborgs sjukhus. Foto: Karin Johansson / P4 Skaraborg Sveriges Radio.

Det är svårt att hitta sjukvårdspersonal som kan jobba i sommar. Högskolans utexaminationsförbud i Skövde gör att problemen dessutom väntas bli ännu större nästa år.

Det är svårt för landets sjukhus att hitta vikarier i sommar. Skaraborg är inget undantag. För att få verksamheten att gå ihop behöver Skaraborgs sjukhus varje år ungefär 400 vikarier som roterar under året. Under sommaren är behoven ännu större på grund av semestrar. Det är inte enkelt att hitta tillräckligt med folk.

Ännu värre kommer det att bli nästa år, spår Inger Levin som arbetar med personalfrågor på Kärnsjukhuset i Skövde. Orsaken är att Högskolan i Skövde blev av med examinationsrätten för sjuksköterskor under en period. 

– Nästa år får det verklig genomslagskraft av för då går det ut väldigt få sjuksköterskor här i Skövde. Det kommer att påverka oss, inte bara Skaraborgs sjukhus, utan även de 15 kommunerna som finns. 

På Skaraborgs sjukhus är bristen störst när det gäller specialistsjuksköterskor. På Kärnsjukhuset är sommarsituationen inte är helt löst ännu. 

Flera landsting, bland annat Halland, har erbjudit bonusar till fast anställda som avstår sin sommarsemester, men på Skaraborgs sjukhus anser man att det bara är att skjuta problemet framför sig. 

Även sjuksköterskornas fackförbund, Vårdförbundet, är kritiskt till att anställda skjuter upp sin sommarsemester, men Mariette Björk vid Vårdförbundet öppnar ändå för möjligheten: 

– Vi anser ju att våra medlemmar måste få semester, men måste vi vara kvar och jobba så måste det ju också vara värt någonting, säger hon.  

Förr i tiden fick även vårdpersonal här en bonus om de sköt upp sin semester. Mariette Björk tror att det kanske blir aktuellt igen, samtidigt som det bara löser problemet tillfälligt:

– Om vi jobbar på sommaren så ska vi ha semester på hösten istället och det är inte lättare då, tyvärr.

Karin Johansson
karin.e.johansson@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".