Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
SKARABORGS KOMMUNER

Nya och gamla chefer kostar miljoner

Uppdaterat onsdag 19 oktober 2011 kl 14.43
Publicerat onsdag 19 oktober 2011 kl 06.35
”Sådan är verkligheten”
(1:39 min)
Kjell-Ove Karlsson, personalchef i Skara. Foto: Sten Lillieström/P4 Skaraborg Sveriges Radio

Skaraborgs kommuner lägger allt större summor på att låta särskilda rekryteringsbolag hitta bra chefer. Men trots det köps chefer fortfarande ut för mycket pengar.

– Jag har ett intryck att det ökat ja. En rekrytering är ju det största investeringar vi gör och det är viktigt att vi säkerställer att vi får rätt personer, säger Kjell-Ove Karlsson som är personalchef i Skara kommun. 

I år har han både köpt ut sin ekonomichef, och sen betalat för att rekrytera en ny.

Summan ökar
Minst 1,3 miljoner kronor har det kostat hittills i år att hitta kommunala chefer till Skaraborgs kommuner. Det visar en undersökning som P4 Skaraborg gjort. Därmed är fjolårets kostnad för samma sak på 1,2 miljoner redan passerad.

Det är när allt fler väljer att anlita särskilda rekryteringsbolag som också kostnaderna för att hitta rätt chef sticker iväg. I Skara har kostnaden för det varit över 200 000 hittills i år. Tittar man också på utköpen handlar det om en summa strax under en miljon.

För Kjell-Ove Karlsson är det inget konstigt att det kostar pengar både att skaffa chefer, och att bli av med dem.

– Det är klart att det är lyckligare om vi slipper utköpen. Men ibland kan vi inte undgå det för sådan är verkligheten.

Erbjuder garanti
Enligt Anders Roos, som jobbar med chefsrekrytering för bland annat kommuner,  så är det tidsbrist, och rädslan för att misslyckas som gör att kommunerna anlitar dem.

- Det är väligt kostsamt. Det är mycket skattepengar som går åt när man ska lösa ut en förvaltningschef och en kommunchef.

Därför erbjuder företaget garanti på att chefen håller måttet.

- Vi ger tolv månaders garanti. Det betyder att om personen inte fungerar så gör vi en ny rekrytering utan kostnad, säger Anders Roos.

Kostnader för kommunerna:

De här kommunerna har både använt rekryteringsbolag det senaste året och samtidigt nyligen köpt ut chefer:
Skara
Grästorp
Tibro
Mariestad

KOSTNADER FÖR REKRYTERING I ÅR (Ej kommunala bolag):
Tidaholm: 200 000
Skara: 220 000
Skövde: 150 000
Tibro: 114 000
Hjo: 97 750
Falköping: 155 375
Lidköping: 443 000 (Även övrig rekrytering)

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

Användarkommentarer

Nedanstående kommentarer kommer från användare och är inte en del av det redaktionella innehållet. I och med att du skickar in en kommentar bekräftar du också att du accepterar våra regler för kommentering
Du kan kommentera anonymt. Vill du inte uppge din e-post kan du därför skriva in en påhittad t ex ”intejag@example.com”

Visa fler
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".