Uppsagd officerare kan få jobbet tillbaka
Idag väntas den vägledande domen i fallet där en kapten på Trängregementet i Skövde blev uppsagd efter att ha vägrat att tjänstgöra i utlandet.
Domen blir vägledande för flera tidigare anställda inom försvarsmakten som är i samma situation.
Totalt sju anställda inom försvaret valde att vända sig till arbetsdomstolen efter att de fått sparken då de vägrat gå med på de nya anställningskraven om obligatorisk utlandstjänst.
En av dem, kapten Anders Eriksson, hade varit anställd inom försvaret sen 1997. Han hade gjort totalt sex utlandsuppdrag när han sades upp från Trängregementet i Skövde hösten 2010.
Efter uppsägningsbeskedet berättade han i en intervju i P4 Skaraborg att han var besviken på sin arbetsgivare.
– Jag vill inte skriva på ett kontrakt som jag inte vet vad det innebär. Jag vet inte när jag tacka nej eller vilka missioner jag måste åka på och så vidare.
Nybliven pappa
Vid intervjutillfället hade han precis blivit pappa till ett litet barn.
– Jag är inte bara officer utan civil också. Jag vill själv kunna bestämma när det passar mig att åka ut, det är inget jag vill överlåta till min arbetsgivare, sa Anders Eriksson precis efter beskedet.
Lars Fresker är ordförande på officersförbundet och tror att dagens dom kommer att bli viktig både för de inblandade individerna och för Försvarsmakten.
– För oss inom försvaret blir det viktigt för att se hur arbetsgivaren kan utnyttja sin arbetsledningsrätt och hur man kan förändra ett ingånget arbetsavtal. Det blir viktigt inför de framtida förändringar som kan komma, säger han.
Avgörande dom
Han anser även att dagens dom kan få mycket stor betydelse för Anders Eriksson och de övriga uppsagda.
– Är det så att de får rätt, att försvarsmakten inte kunde kräva de anställda på utlandstjänst, då ska de få tillbaka jobbet, säger Lars Fresker, ordförande på officersförbundet.
