Snart slutrökt i Hjo
Skaraborg kan få ännu en rökfri kommun. Det är Hjo som överväger att från och med augusti 2013 införa rökförbud på samtliga kommunala arbetsplatser.
Nästa kommun på tur att införa rökförbud på sina arbetsplatser ser ut att bli Hjo. Samtliga kommunala arbetsplatser kommer att omfattas av förbudet att röka på arbetstid om det klubbas igenom av kommunfullmäktige i december.
Därefter kan förbudet träda i kraft efter sommaren 2013.
Klart färre rökare i Skara
Förbud av det här slaget finns redan i kommuner som Gullspång, Skövde och Skara – som införde sitt rökförbud redan 2009. Där har det hittills fungerat bra, tycker Kjell-Ove Karlsson som är personalchef.
Enligt honom har det blivit en tydlig minskning av antalet rökare sedan förbudet införds.
– När det här började 2009 hade vi 300 rökare och vid utvärderingen 2011 var det 110. Det tycker jag är ett gott resultat, säger Kjell-Ove Karlsson.
Hälsan främsta skälet
Bakom förbudet i Skara och förslaget i Hjo ligger tanken att personal inom skola och barnomsorg ska föregå med gott exempel för barn och unga. Dessutom vill man skapa fler rökfria miljöer.
Självklart vill också kommunerna att personalen utnyttjar arbetstiden mer effektivt genom att inte regelbundet lämna sina arbetsuppgifter för att gå och ta ett bloss.
Kjell-Ove Karlsson poängterar dock att det främst handlar om personalens hälsa.
– Vi vet genom forskning från Folkhälsoinstitutet att rökare i snitt faktiskt har två veckor mer frånvaro än en icke-rökare. Så därför är det här värt jättemycket.
Bäst sluta direkt
När Skara införde förbudet använde man sig av mjuk övergång; personalen kunde flexa i arbetstid när de ville röka. Men det är inget Kjell-Ove Karlsson rekommenderar Hjo kommun. Bäst är om förbudet gäller direkt, resonerar han.
Det är också hans råd till Hjo:
– Det var ett misstag vi gjorde – att låta folk flexa, ta på sig kläderna och gå ut och röka. Det hanterades väldigt olika på de olika arbetsplatserna. Så från och med i fjol är vår arbetstid rökfri. Punkt slut.
