Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Hällekis

Paroc backar om kritiserat bonussystem

Publicerat tisdag 18 juni 2013 kl 05.38
Facket: "Det kanske inte var helt bra"
(1:50 min)
Foto: Stefan Gustavsson/Scanpix

Det kritiserade bonussystemet hos isoleringstillverkaren Paroc, med fabriker i Hällekis och Skövde, kommer att förändras efter årsskiftet.

Tidigare i år kunde Sveriges Radio avslöja att alla anställda fick mindre i plånboken om någon medarbetare var sjuk, men nu har företaget vänt,

– Det kan ha viss del i påverkan, men samtidigt förstod de av reaktionen på hela fabriken att detta inte var bra, säger Metalls klubbordförandel Björn Jansberger på Paroc i Hällekis.

Bestraffningssytem
I det uppmärksammade bonussystemet får de anställda påslag på lönen varje månad om olycksfallen är tillräckligt få. Men det som fick facket och anställda att gå i taket var när företagsledningen också inrättade en bonus som bara föll ut om sjukfrånvaron bland samtliga på fabriken i Hällekis var mindre än 3,2 procent.

Facket ansåg att det istället blev ett bestraffningssystem som i värsta fall kunde leda till att folk gick sjuka till jobbet.

– Sjukdomsbiten var vi allra mest beymrade över, och det lyssnade de ju på! De menade väl men det blev inte så bra, säger Jansberger.

Möts havvägs
Han beskriver det som att facket och arbetsgivaren mötts på halva vägen och nu diskuterar de gemensamt hur bonussystemet ska se ut från årsskiftet:

– Vi ska hitta en parameter till något som vi själva kan vara med och påverka.

 

 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".