Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Industrier tvingas utbilda bristpersonal

Publicerat torsdag 6 juni 2002 kl 11.01
Industrierna i norra Skaraborg startar nu en egen utbildning ihop med Lernia. Orsaken är svårigheterna att få tag i kompetent personal. - Det är nog lite unikt att företagen själva får vara med och styra utbildningen, säger arbetsförmedlaren Claes Andersson i Mariestad.
Den nuvarande utvecklingen hämmar företagens utveckling i Mariestad, Töreboda och Gullspång i norra Skaraborg. I projektet ihop med Lernia ska företagen under fem veckor utreda vilket yrke som de arbetssökande ska satsa på. Sedan slussas de vidare till en yrkesinriktad utbildning direkt i företaget. Företagen får alltså vara med och bestämma vilken typ av personal de behöver. Just nu är det brist på svetsare. Utbildningen sker i samråd med Nimoverken i Hova, Hermanders i Töreboda och Svetsbolaget i Mariestad.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".