Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Arbetsförmedlare mår dåligt av lönespridning

Publicerat torsdag 7 augusti 2003 kl 13.52
Årets individuella lönefördelning till personalen vid arbetsförmedlingarna i Norrbotten har lett till stora skillnader i påslag. Många anställda mår dåligt, även de som fått det största lönelyften.
Personalen vid arbetsmarknadsverket fick i år en löneökning på 5.5 procent som fördelades individuellt. Några har fått tre tusen kronor i lönelyft per månad medan andra fått nöja sig med mindre eller ingen löneökning alls. Flera personer som Sveriges Radio varit i kontakt med ger den samstämmig bild, att löneökningarna inte grundar sig på hur man utför sitt arbete, trots att de nya lönekriterier inom verket är att premiera skicklighet och erfarenhet. Lönespridningen obegriplig I ett kritiskt brev, som Sveriges Radio tagit del av, är lönespridningen både obegriplig och orättvis eftersom man gör samma arbete. Brevskrivaren som vill vara anonym arbetar vid en av enheterna i Norrbotten. I brevet står bland annat att läsa: "...Då vi frågar oss varför och vill ha en motivering på lönesättningen så får vi inget svar utan de tycker att det är konstigt att vi pratar med varandra och att vi inte ska jämföra oss. Detta bemötande av chefer skapar en oro och stora klyftor bland personalen där även de som fått stora påök mår psykiskt dåligt. Om syftet är att slå in kilar och splittra personalen så har man lyckats" ..." Man kan fråga sig hur de fackliga företrädarna har tänkt när då det gäller följderna rent psykosocialt när man värderas så olika. Var har solidariteten och jämlikheten tagit vägen..."
Astrid Nilsson
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.