Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
gävle

Gävlekvinna anmälde arbetsgivare

Publicerat lördag 8 mars 2008 kl 09.41

Rekordmånga kvinnor känner sig diskriminerade av sin arbetsgivare i samband med att de är föräldralediga - det visar JämO:s rapport för förra året. En av alla som har anmält sin arbetsgivare är Annlouise i Gävle, som misstänker att hon gick miste om en arbetsledartjänst - för att hon var mammaledig.

I dag på internationella kvinnodagen kan vi konstatera att sverige fortfarande har en lång väg kvar till jämställdhet. Det visar inte minst JämO:s verksamhetsrapport för förra året, där det bland annat konstaterades att rekordmånga kvinnor känner sig diskriminerade av sin arbetsgivare i samband med att de är föräldralediga.

En av dem som har anmält sin arbetsgivare till Jämo är Annlouise i Gävle, som misstänker att hon gick miste om en arbetsledartjänst - för att hon var mammaledig.

- Det är i alla fall vad jag tror, säger hon till Sveriges Radio Gävleborg.

- Min arbetsgivare förklarade att det var bråttom att tillsätta tjänsten, och eftersom jag var mammaledig ett halvår till så sa han med andra ord att ”du är ju inte här nu, så vi kan inte använda dig...”

Möjligheten att anmäla sin arbetsgivare för missgynnande i samband med föräldraledighet har funnits sedan sommaren 2006. 72 anmälningar kom in till JämO förra året, att jämföra med 11 det första halvåret möjligheten fanns.

Det kan handla om att den anställde gått miste om bonus under ledigheten, eller missat befordringar.

Män kan naturligtvis också anmäla att de blivit missgynnade under föräldraledigheten, och gör det också, fast mycket mer sällan än kvinnor.

- Det beror på att kvinnor i allmänhet fortfarande tar ut den största delen av föräldraledigheten, berättar Magnus Jacobsson, pressekreterare på JämO.

- Män är hemma några månader, och på den tiden hinner det inte hända så mycket på arbetsplatsen. Kvinnor är hemma mycket längre.

Bara en bråkdel av alla anmälningar till JämO leder till att den anställde får skadestånd. Många ärenden sållas bort på vägen, och dessutom är lagen fortfarande ny och oprövad. JämO har stämt en arbetsgivare, men det ärendet är inte avgjort ännu.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".