Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Gävle kommun lönediskriminerar kvinnor

Publicerat fredag 20 augusti 2004 kl 09.57

Kvinnor som är anställda av Gävle kommun lönediskrimineras. Det visar en lönekartläggning som kommunen gjort. Det är framförallt inom vissa yrkesgrupper som skillnaderna påvisats.

Gävle kommun har tittat på en lång rad olika yrkesgrupper för att se om det finns skillnader i vad kvinnor och män får i lönekuvertet. Drygt 5000 personer som jobbar för Gävle kommun ingår i studien.

I de flesta yrkesgrupperna går det inte att hitta några könsdiskriminerande löner.

Men det finns några yrken där skillnader i lön mellan män och kvinnor inte har någon annan förklaring än att könet spelar roll när lönen sätts.

Bland Gävle kommuns 17 alkohol- och drogterapeuter tjänar männen i snitt nästan 1500 kronor mer än kvinnorna. De närmaste tre åren ska lönediskrimineringen mellan könen rättas till.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".