Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
gävleborg

Åldersdiskrimering allt vanligare

Publicerat torsdag 27 oktober 2011 kl 14.12
"Synen kanske försvagas men man är fullt arbetsför"
(0:52 min)
PRO Gävleborgs ordförande Axel Andersson på besök i studion. Foto: Karin Eurenius / Sveriges Radio

Allt fler äldre känner sig diskriminerade av sin arbetsgivare på grund av ålder. Enligt Diskrimineringsombudsmannen så är det nu vanligare att anställda känner sig diskriminerade på grund av ålder än kön. Nu vill PRO Gävleborg att all åldersdiskriminering ska bli förbjuden i svensk lag.

Idag finns en lagstiftning om åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Men den är enligt PRO Gävleborg verkningslös och nu efterlyser de en bredare lagstiftning som rör samhällets alla områden.

Axel Andersson är ordförande i PRO Gävleborg och han ger exempel på diskriminering som äldre kan möta i arbetslivet:

- Det är ju den lyhörda anpassningen till de äldres situation. Rörligheten kanske blir mindre, synen kanske försvagas men man är ändå fullt arbetsför. Då ska arbetsplatsen anpassas enligt lagen tioll den äldres behov. Där har vi sett ett ointresse från arbetsgivarna, säger han.

Men vad till exempel kan det handla om som äldre inte kan hantera på samma sätt?

- Till exempel hur man sitter. Det har också att göra med hörsel, många bär hörapparater och då är det ändå lite som krävs för att man ska kunna höra och hänga med.

Staffan Mälstam
staffan.malstam@sverigesradio.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".