Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Så bemöter du fördomar i lunchrummet

Publicerat fredag 4 december 2015 kl 11.50
"Rasism behöver inte alltid vara menat som något negativt"
(1:04 min)
Foto: Magnus Hansson/Sveriges Radio
1 av 2
Kristina Wicksell är initiativtagare till manifestationen i Hudiksvall. Foto: Magnus Hansson/Sveriges Radio
Hudik Mot Rasism brukar anordna en ljusmanifestation i Hudiksvall mot just rasism varje år. Foto: Magnus Hansson
2 av 2
Hudik Mot Rasism brukar anordna en ljusmanifestation i Hudiksvall varje år mot just rasism. Foto: Magnus Hansson/Sveriges Radio

Hur hanterar du kollegan eller någon på bussen som fäller rasistiska kommentarer? Kristina Wicksell från Hudik mot rasism tipsar. 

De kan dyka upp i lunchrummet på jobbet, eller i kön i matbutiken. Påståendena som får det att hugga till i magen, kommentarerna som känns helt fel.

"Vad svarar du?", kallar föreningen Hudik Mot Rasism tillställningen de anordnar lördag eftermiddag i Hudiksvall, där besökarna just kan få hjälp med att hitta formuleringar att använda när rasistiska åsikter yttras i vardagen.

Många av dagens rasistiska kommentarer handlar om invandring och flyktingar, menar Kristina Wicksell, ordförande för Hudik Mot Rasism.

– Det pratas som om de skulle vara något hot mot välfärden och vår kultur, säger hon. 

Alla former av generaliseringar är rasism, menar hon. Även sådana som kan upplevas som positiva.

– Till exempel att vi pratar om att asiater är trevliga, eller att vi vill ta på någons afrohår för att vi tycker att det är häftigt. Det är menat som nåt snällt och positivt, men för den som trängs in i en stereotyp är det inte lika kul, säger Kristina Wicksell.

Bästa sättet att bemöta rasistiska kommentarer och påståenden är att fråga vad personen egentligen menar.

– Fråga vad den vill komma fram till? Det visar sig ofta att det handlar om grova generaliseringar eller fördomar, säger Kristina Wicksell.

Bemöta med en känsla är också effektivt, menar hon.

– Rasism bygger sällan på logik och statistik, utan någon slags känsla. Så bäst är att även bemöta med en känsla, säg att det inte känns bra när personen säger som den gör.

Hör hela intervju med Kristina Wicksell nedan!

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".