Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Ockelbo har Sveriges minst jämställda löner

Publicerat söndag 25 september 2016 kl 08.13
Kommunal: Det är alldeles åt skogen fel
(1:37 min)
Monica Wåhlström, personalchef i Ockelbo kommun.
1 av 2
Monica Wåhlström, personalchef i Ockelbo kommun. Foto: Anna Molin/Sveriges Radio
Barbro Andersson, ordförande för fackföbundet Kommunal i Gävleborg
2 av 2
Barbro Andersson, ordförande för fackförbundet Kommunal i Gävleborg. Foto: Anna Molin/Sveriges Radio

Löneskillnaderna är stora mellan män och kvinnor i flera av länets kommuner. Ockelbo kommun har Sveriges största lönegap. Här är medianlönen för kvinnor 3 788 kronor lägre än männens, visar en ny rapport.

– Ja, det är inga roliga uppgifter. Det får vi titta på. Vi är ju en liten kommun med män som jobbar i ledande befattningar. De är äldre och har jobbat i många år, så det kan påverka lönegapet, säger Monica Wåhlström, personalchef i Ockelbo kommun.

I de flesta av landets kommuner tjänar männen generellt mer än kvinnor, enligt den nya jämställdhetsrapporten från Sverige Kommuner och Landsting, SKL. Men Ockelbo har alltså Sveriges största lönegap mellan könen.

I Gävleborg har även Sandviken, Söderhamn och Ljusdal jämförelsevis stora lönegap. Här är männens medianlön drygt 1 600 kronor högre än kvinnornas.

– Det är alldeles åt skogen fel, säger Barbro Andersson, ordförande för fackförbundet Kommunal i Gävleborg.

– Till viss del tror jag att det beror på att det har funnits stora industrier där många män jobbat så att lönerna har glidit isär. Det är lika i Sandviken där Sandvik har varit en dominerande arbetsgivare och då blir lönegapet stort, säger hon.

I Ockelbo har en extern konsult börjat se över de kommunala lönerna.

– Nu håller vi på med en lönekartläggning och när den är klar ska vi analysera den och titta på osakliga löneskillnader, säger personalchefen Monica Wåhlström.

Men Barbro Andersson på Kommunal tror generellt att det är svårt att få mer jämställda löner.

– För vi vill ju inte heller att männen ska stå tillbaka för att vi ska komma ikapp det här lönegapet. Vi måste börja titta på det utifrån och värdera yrkena utifrån svårighet och ansvar och de här sakerna som finns i lönekartläggningarna, säger Barbro Andersson.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".