Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Allt fler diskrimineringsärenden

Publicerat tisdag 7 mars 2006 kl 06.59

Under 2005 anmäldes fler arbetsgivare för diskriminering än året före. En av de drabbade är Linda i Gävleborg, som egentligen heter något annat. Hon fick sparken när hennes graviditet kom i vägen för jobbet. Linda kände sig kränkt och anmälde arbetsgivaren till jämnställdhetsombudsmannen JämO.

”Linda” är en av 32 i landet som förra året anmälde sin arbetsgivare för diskriminering på grund av graviditet. En ökning jämfört med året före då 19 anmälningar gjordes. Att en kvinna blivit uppsagd eller fått sin provanställning avbruten efter att arbetsgivaren fått veta att kvinnan är gravid är ett exempel på vanligt diskrimineringsärende som kommer in till JämO. Detsamma gäller anmälning om när en kvinna får sämre lön än en manlig kollega för samma arbete. I många av fallen har parterna kommit fram till en förlikning istället för att det ska gå till domstol.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".