Svåra rekryteringsproblem väntas i kommunerna
Omkring 25-30 procent av de anställda i länets kommuner och i landstinget kommer att gå i pension inom de närmaste åtta åren.
Den offentliga sektorn i Kalmar län står alltså inför stora rekryteringsproblem under de kommande två mandatperioderna. Men det här är en fråga som hittills skjutits på framtiden av politikerna i många kommuner.
I Oskarshamns kommun kommer till exempel 650 av de 2700 anställda att ha gått i pension under den här perioden och socialdemokraten och kommunalrådskandidaten Peter Wretlund säger till P4 Kalmar att man helt enkelt måste lyckas göra arbetsuppgifterna mer attraktiva och höja lönerna.
