DO pui uudelleen oikeutta puhua suomea työpaikalla

Kunnan työmarkkinatoimien ja aikuiskoulutuksen kehitysvastaava Tiina Kiveliö teki DO:lle ilmoituksen siitä, että hänta ja hänen kahta työtoveriaan kiellettiin puhumasta suomea työpaikalla.

Kiveliön ammattiliitto solmi kuitenkin työnantajan kanssa sopimuksen, jossa todettiin että työpaikan virallisissa tiloissa puhutaan vain ruotsia.

Syrjintäasiamies haluaa nyt selvittää, oliko työnantajalla pätevät syyt vaatia, että työpaikan yleiskieli on vain ruotsi, kertoo DO:n juristi Ingrid Krogius.

Ammattiiliitolla on etuoikeus neuvotella työnantajan kanssa työpaikkasyrjintää koskevissa tapauksissa. Siksi Tiina Kiveliön ammattiliitto, kunnallisvirkamiesten liitto SKTF neuvotteli työnantajan kanssa tapahtumasta, jossa työnjohtaja kielsi Kiveliötä ja hänen kahta työtoveriaan puhumasta suomea Uppsalan kunnan sosiaalitoimiston käytävällä. Neuvotteluissa päädyttiin siihen, että työpaikan virallinen kieli on ruotsi ja sitä on puhuttava yleisissä tiloissa kahvihuoneita ja käytäviä myöten. Ammattiliitto ei kuitenkaan ilmoittanut neuvottelutuloksesta tarpeeksi ajoissa syrjintäasiamiehelle, joten tapus ehti vanheta. Nyt on kuitenkin ilmennyt, ettei Tiina Kiveliö ollut tyytyväinen neuvottelutulokseen ja DO on päättänyt tarkastaa asian uudelleen. Tiina Kiveliö iloitsee päätöksestä.

Lisäksi Ruotsinsuomalaisten valtuuskunta aikoo ilmoittaa tapauksen Euroopan neuvoston vähemmistökielisopimuksen toteutumista valvovalle ryhmälle.

SR Sisuradio/Kaisa Vuonokari
kaisa.vuonokari@sr.se