Enköpingin kunta vakuuttaa arvostavansa monikielisyyttä

Enköpingin kunta aloittaa syrjinnän vastaisen työn kunnan henkilökunnan keskuudessa. Taustalla on kunnanvaltuuston hyväksymä asiakirja, jossa ehdotettiin, että kaikkien kunnan työntekijöiden on puhuttava työajalla ruotsia. Tästä kunta joutui syrjintäasiamiehen puhutteluun.
Muotoilu oli kuitenkin hiipinyt asiakirjaan vahingossa, vakuuttaa kunnan henkilöstöpäällikkö Hans Göran Norén.

Enköpingin kunta on nyt siis joutunut selittämään syrjintäasiamies DO:lle kunnavaltuustonsa hyväksymää moninaisuussuunnitelmaa pohjustanutta virkamieslausuntoa, jossa esitettiin että kunnantyöntekijät saisivat käyttää ainoastaan ruotsin kieltä työajallaan.

Palaverissa sovittiin, että kunta selventää työntekijöilleen sekä kotisivullaan että henkilöstölehdessään kyseessä olevan vahinko ja että kunta ei missään nimessä esitä kielten käytön rajoittamista moninaisuussuunnitelmassan vaan pitää päinvastoin monikielistä henkilökuntaansa suuressa arvossa. Tämän jälkeen aloitetaan varsinainen työ kielisyrjinnän ehkäisemiseksi vastaisuudessa, kertoo henkilöstöpäällikkö Hans Göran Norén.

Enköpingin kunta aikoo syrjintäasiamiehen tukemana tarttua moninaisuuskysymyksiin uusin ottein. Aluksi työntekijöiden kokemukset sekä etnisestä-, kielellisestä- että sukupuolitasa-arvosta kartoitetaan ja tämän jälkeen laaditaan suunnitelma toimenpiteistä, jolla on tarkoitus järjestelmällisesti kitkeä syrjintä kunnasta, henkilöstöpäällikkö Norén kuvailee.

SR Sisuradio/Kaisa Vuonokari
kaisa.vuonokari@sr.se

Journalismimme perustana on uskottavuus ja puolueettomuus. Sveriges Radio on riippumaton poliittisista, uskonnollisista, taloudellisista, julkisista ja yksityisistä intresseistä.
Lue lisää toimintatavoistamme.