پنج‌شنبه ۲۷ مارس ۲۰۰۸، ۸ فروردین ۱۳۸۷
* پیشنهاد مشترک دولت و حزب محیط زیست بر سر تسهیل شرایط مهاجرت نیروی کار به سوئد(طاهر جام برسنگ)
دولت سوئد به همراه حزب محیط زیست امروز پیشنهاد مشترک خود را برای جذب بیشتر نیروی کار مهاجر به پارلمان ارائه داد. به موجب این پیشنهاد تابعین کشورهای غیر اتحادیه‌ی اروپا در صورت پیدا کردن کار در سوئد می‌توانند به سوئد مهاجرت کنند. توبیاس بیلستروم، وزیر امور مهاجرت سوئد در این مورد در گفتگوئی با واحد خبری رادیو سوئد گفت: «باید قوانینی وضع شوند که به شرکت‌های سوئدی امکان بدهند تا نیروی کار شایسته‌ی مورد نیاز خود را در هر جای دنیا که باشند بتوانند جذب کنند. »
«باید همیشه در نظر داشته باشیم که وسعت دید، نهایتا ثمربخش است. خوب است که انسان‌هایی که می‌خواهند وارد بازار کار شوند سوئد را به کشورهای دیگر ترجیح می‌دهند.»
توبیاس بیلستروم با اشاره به بخش ساختمان‌سازی گفت این بخش، شاخه‌ای است که پس از اجرای این پیشنهاد در تاریخ ۱۵ دسامبر می‌تواند به راحتی نیروی کار مورد نیاز خود را تامین کند. در این صورت اگر صاحب کار و نیروی کار به توافق برسند، وظیفه‌ی اداره‌ی کل امور مهاجرت است که با همکاری شرکت‌های همکار خود دستمزد و شرایط کاری کنترل کنند.
از نظر میکائیلا والترسون Valtersson Mikaela، سخنگوی گروه پارلمانی حزب محیط زیست سوئد مهم‌ترین وجه پیشنهاد تسهیل مهاجرت نیروی کار این است که مراجع سوئدی تعیین‌گر وضعیت بازار کار نیستند بلکه مثلا برای یک تبعه‌ی روسیه یا آفریقا آزاد خواهد بود که به شرط بدست آوردن یک کار واقعی در سوئد به این کشور مهاجرت کند. میکائیلا والترسون در گفتگوئی با اکوت گفت:
«صاحب کار است که تشخیص می‌دهد که نیروی مورد نیاز خود را در بازار کار نمی‌تواند بیابد و باید چنین نیرویی را از کشورهای خارج از اتحادیه‌ی اروپا به کار دعوت کند. اگر غیر از این باشد، منطقی نیست.»
بنا بر پیشنهاد مشترک دولت سوئد و حزب محیط زیست این کشور، افرادی که در سوئد کاری برای خود پیدا می‌کنند، ابتدا اقامت ۲ ساله می‌گیرند. با پایان یافتن این مدت، اگر باز فرد مورد نظر کار خود را داشته باشد، اقامت وی تمدید می‌شود. و پس از چهار سال اقامت در سوئد، امکان گرفتن اقامت دائم برای چنین فردی فراهم می‌شود.
پیش از این احزاب بورژوائی سوئد (چهار حزب تشکیل دهنده‌ی دولت این کشور)، در این مورد که پناهجویان شاغل که درخواست پناهندگی‌شان رد می‌شود بتوانند به اعتبار شغلشان درخواست اقامت کنند؛ توافق نداشتند. بر اساس پیشنهاد مشترک این احزاب و حزب محیط زیست، چنین پناهجویانی در صورتی که ۶ ماه کار کرده باشند و کارفرما به آنها قول کار برای یک سال پس از آن را هم بدهد، از امکان درخواست اقامت به اعتبار شغلشان برخوردار خواهند شد. اما این قانون شامل پناهجویان شاغلی که در حال حاضر حکم اخراج دریافت کرده‌اند نمی‌شود. وزیر امور مهاجرت سوئد در این مورد گفت: «چنین افرادی باید طبق قوانین قدیمی سوئد را ترک کنند اما می‌توانند با استناد به قوانین جدید دوباره درخواست اقامت دهند.»
حزب سوسیال دمکرات سوئد از پیشنهاد مهاجرت نیروی کار بیشتر استقبال کرد اما به گفته‌ی سون اریک اوستربری Sven-Erik Österberg سخنگوی این حزب در امور سیاست بازار کار، این حزب می‌خواهد هنوز تشخیص نیاز بازار کار بر عهده‌ی مراجع بازار کار باشد. او در گفتگوئی با بخش خبری رادیو سوئد گفت:
«به اعتقاد ما داوری در مورد نیاز بازار کار سوئد به وارد کردن نیروی کار از کشوری دیگر باید به عهده‌ی یک مرجع سوئدی باشد. این که تشخیص این امر بر عهده‌ی کارفرمائی منفرد گذاشته شود منطقی نیست.» سون اریک اوستربری در مورد غیرمنطقی بودن این امر توضیح داد که:
«به این دلیل که به نظر من برای نیروی کار کشورهای سوم که هم اکنون در سوئد بیکار هستند، افرادی که بسیاری از آنها از مهارت برخوردارند اما وارد بازار کار نشده‌اند؛ تولید رقابت می‌شود. سخنگوی حزب سوسیال دمکرات در امور سیاست بازار کار ادامه داد: «چنین افرادی در این پیشنهاد دور زده شده‌اند و به همین دلیل فکر می‌کنم که این پیشنهاد نه عادلانه است و نه سیاستی مناسب برای کشور.»
حتا حزب چپ سوئد با سیاست باز کردن مرزها برای جذب نیروی کار از خارج موافق است. کاله لارشون Kalle Larsson سخنگوی پارلمانی این حزب در امور پناهندگی در این مورد گفت:
«ما اساسا به جذب نیروی کار به کشور از دیر باز نظری مثبت داشته‌ایم. اما ایراد این پیشنهاد این است که پناهجویانی که دلایل کافی برای اقامت در سوئد دارند، تنها به شرط برخورداری از شغل می‌توانند در کشور باقی بمانند. این امر مورد انتقاد ماست.»
کاله لارشون ادامه داد:
«این مسئله که تشخیص نیروی کار مورد نیاز بر عهده‌ی مراجع بازار کار نباشد نیز از نظر ما جای انتقاد دارد.»
اتحادیه‌های TCO و Saco نیز تحت شرایطی با پیشنهاد جذب نیروی کار مهاجر به کشور موافقت دارند. شرط این اتحادیه‌ها اعتبار و اجرای قوانین بازار کار در مورد نیروی کار مهاجر است.
* انتشار گزارش وضعیت تندرستی عموی (طاهر جام برسنگ)
اداره‌ی کل امور اجتماعی سوئد Socialstyrelsen گزارش وضعیت سلامتی عمومی در سوئد را امروز به دولت تسلیم کرد. بر اساس این گزارش سلامتی عمومی در وضعیتی نسبتا مطلوب قرار دارد. بر اساس این گزارش تنها وضعیت سلامتی زنان جوان از این امر مستثناست. این نکته را دانوتا بیترمن، Danuta Biterman از اداره‌ی کل امور اجتماعی به بخش خبری رادیو سوئد گفت:
در حالی که وضعیت تندرستی کودکان، مردان جوان و سالمندان عموما بهتر از پیش گزارش شده، این وضعیت در میان دختران نوجوان و زنان جوان مورد نگرانی اداره‌ی کل امور اجتماعی است. آن چه نزد دختران جوان و نوجوان در گزارش وضعیت تندرستی عمومی نگران کننده است، وزن این افراد عنوان شده. بنا بر این گزارش وزن کمتر از معمول در بین دختران ۱۵ تا ۲۴ ساله امری است عادی، و بیش از مسئله‌ی چاقی در این گروه.
«دانوتا بیترمن تاکید کرد که هر دو پدیده ی لاغری و چاقی بیش از حد مولفه هائی هستند که باعث ناهنجاری های روحی از قبیل دلواپسی، نگرانی و دلهره می شود. او افزود وزن بالای معمولی چنین خطری را در بر ندارد. مسئول پروژه ی تندرستی عمومی در اداره کل امور اجتماعی سوئد همچنین گفت در میان دختران پانزده تا بیست و چهار ساله، لاغری معمول تر از چاقی است. ده درصد از افراد در این گروه سنی از لاغری بیش از حد در رنجند، در حالی که چهار درصد آنان درگیر چاقی بیش از حد هستند.»
پیش، مسئله‌ی چاقی و اضافه وزن در بین شهروندان اسباب نگرانی مراجع سوئدی بود. این مسئله هنوز هم بویژه در میان مردان میان‌سال نگران کننده است. به گفته‌ی دانوتا بیترمن، به همین خاطر پیش از این مسئله‌ی کاهش وزن در کانون بحث مربوط به تندرستی عمومی قرار داشت.
taher.jambarsang@sr.se
