Kvinnliga chefer bättre på kompetens

Börsbolag får ofta styrelser med jämnare könsfördelning om kvinnor ingår i valberedningen visar en studie. Och det är lönsamt för ägarna.

– Jämn könsfördelning i styrelserna ger bättre utveckling, säger Skandia Livs aktiechef Caroline af Ugglas till Dagens Nyheter.

– Kvinnliga chefer är generellt bättre på att se kompetens hos både män och kvinnor, säger professor Anna Wahl på Kungliga Tekniska Högskolan till DN.