Blir vanligare att kritiska chefer köps ut
Att chefer i kommuner och regioner slutar efter en konflikt med den politiska ledningen har blivit vanligare, enligt Rolf Solli, professor i företagsekonomi.
Det var under arbetet med samstyrets handlingsprogram i Sölvesborg som chefen för barn- och utbildningsförvaltningen Martin Eksath bland annat ifrågasatte de planer som samstyret, som består av Sverigedemokraterna, Moderaterna, Kristdemokraterna och Solpartiet, hade på att minska stödet till nyanlända elever.
Efter att han även kritiserat satsningar på dagbarnvårdare, förbud mot slöjor och drogtester på högstadieskolor köptes han ut av Sölvesborgs kommun. Och det är något som Rolf Solli på Göteborgs universitet känner igen från sin forskning:
– En tredjedel av kommuncheferna som slutar gör det för att de kommit i konflikt med ledningen, säger Rolf Solli.
Men enligt Rolf Solli finns det sätt att lösa konflikter mellan politiker och chefer utan att någon behöver sluta:
– Om man hamnar i den här situationen måste man tillsätta en särskild kommitté som ska utreda saken och se om det är rätt för att bromsa upp sådant här så det inte går för fort.
Är det anmärkningsvärt det som skett i Sölvesborg?
– Det är inte det normala, säger Rolf Solli.
