Työelämä

Maailman myllerryksessä kasvanut sukupolvi Z arvostaa kilttiä yrityskulttuuria

2:08 min
  • Tuoreen raportin mukaan suuri osa sukupolvi Z:aan kuuluvista ei näe itseään työelämässä luovana johtajatyyppinä, vaan loogisena ongelmanratkaisijana.
  • Työelämässä henkilökohtaiset kontaktit ja huomaavainen työympäristö ovat tärkeitä vuoden 1995 jälkeen syntyneille.
  • "Työnantajat usein luulevat, että sukupolvi Z:n edustajat ovat Greta Thunberg -tyyppisiä johtajatyyppejä, jotka haluavat pelastaa maailman, mutta se ei oikeastaan ole niin", sanoo raportin tehneen Futures Kairo -analyysi ja konsulttiyrityksen analyytikko Rikard Molander.
Journalismimme perustana on uskottavuus ja puolueettomuus. Sveriges Radio on riippumaton poliittisista, uskonnollisista, taloudellisista, julkisista ja yksityisistä intresseistä.