Frederika Andersson fick hjälp att skaffa jobb
- I projektet "Breddad rekrytering, fler vägar in" i Karlskoga har flera personer med funktionsvariationer fått jobb.
- Frederika Andersson är en av dem. "Jag skulle inte haft jobb utan hjälp," säger hon.
- Nu är projektet över, men kommunen ska fortsätta att jobba vidare på samma sätt också i framtiden.
I Karlskoga kommun i Värmland har de haft ett projekt för att få arbete till personer med funktionsvariationer. En av dem är Frederika Andersson. Och hon tror inte att hon hade fått jobb utan hjälpen:
– Nej, det hade absolut inte gått, för de ställer för höga krav.
Frederika har flera funktionsnedsättningar:
– Jag har en hörselskada och jag har en språkstörning. Jag har ju svårt att läsa, jag har svårt att stava, svårt att hänga med, svårt att ta in saker. Så skulle jag läsa en text så förstår jag inte alls vad som står, kanske får läsa en 20-30 gånger. Och så har jag ju det med motoriken. Jag har väldig fobi för att ta kontakt med folk, för jag förstår inte alla människor, när de pratar, skojar och så. Så jag kan bli väldigt arg.
"Det känns jättebra!"
Några månader efter gymnasiet fick Frederika genom projektet först arbeta i ett av kommunens kök, och sedan på ett tvätteri.
– Det känns jättebra. Det är anpassning av digt mycket här på tvätten,så du gör det du klarar av.
Nils Varg, som var projektets ledare, berättar vad det gick ut på.
– Det går ut på att vi ska anställa och utnyttja den kompetens som finns hos de personer som har en del funktionsvariationer, som har haft det svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Matchat tjänster mot personer
Och mer konkret, hur har ni jobbat med det?
– Vi har haft kontakt med olika enheter inom kommunens verksamheter, där man har lockat fram tjänster med ett specifikt innehåll. Och sen har vi då matchat det mot personer som har haft en viss funktionsvariation.
18 personer har hittills fått jobb genom det här sättet att hitta jobb. Och Nils Varg berättar att det har fungerat bra.
– I de flesta fall har det självklart varit väldigt positivt.
Största utmaningen
Han säger också att de största utmaningen nog har varit att vissa funktionsvariationer är dolda.
Kanske syns ingenting på kroppen och ibland märks det inte så mycket på någons beteende heller.
Då kan det vara svårt för arbetsgruppen att komma ihåg att funktionsvariationen faktiskt finns:
– Sen gäller det också att man är väldigt tydlig mot dem som kommer in.
Projektet, som hette "Breddad rekrytering, fler vägar in", är avslutat. Men sättet att jobba på fortsätter, säger Nils Varg.
– Vi kommer att fortsätta som vi har gjort i projektet och hitta personer som är intresserade av detta och se till att personerna har ett stöd så de klarar att genomföra det här arbetet.
Känns bättre när hon vaknar
Och Frederika tycker det känns bättre nu, när hon vaknar på morgnarna och vet att hon har ett jobb att gå till:
– Det känns bättre att veta att man har ett jobb än att veta att man ska gå arbetslös.
