Mikael Sjöberg - En miljon vantrivs på jobbet

– De signalerar en väldigt stor vantrivsel, och det innebär att det också finns en stor risk för ohälsa hos de här grupperna, sa Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetslivsinstitutet.
– De upplever att ett psykologiskt kontrakt är brutet. De kan tycka att de har gett sin arbetsgivare 20 år av sitt liv, men när de får problem eller blir trötta, har inte arbetsgivaren verktyg eller ambitioner att hjälpa dem ur detta, sa han.
Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetslivsinstitutet.